Тезисы. Аналитика, онбординг и офбординг, технологический рекрутинг и сам HR трансформируется и улучшается уже с космической скоростью. Сегодня не ориентируются на инновации, а просто и обыденно живут с ними.
Однако есть ещё несколько направлений, которые тоже меняются и которые нас пугают. Вера расскажет про самые острые и инновационные вещи на рынке human resources в мире и в России

Тезисы. Трансформация рынка труда приобрела космическую скорость. Старые стратегии и инструменты работают не столь эффективно. Чего хотят соискатели? Что важно работодателю? Какими компетенциями должен обладать соискатель, чтобы быть востребованным работодателями. Руководители структурных подразделений рулят процессом подбора, это как? IQHR — о чём речь? Digital Agility — зачем? Ответы на эти и другие вопросы

Тезисы. Доклад о вечной головной боли HR — нехватке персонала. Евгений на личных примерах расскажет, как набирает и мотивирует персонал, чтобы он работал долго и эффективно.
А также об индивидуальном подходе к массовому набору персонала и мотивации без штрафов.
Полезно будет HR-ам, управленцам и тем специалистам, которые занимаются массовым подбором

Тезисы. Наталья расскажет о том, как снизить текучесть в разветвлённой пятнадцатитысячной рознице почти на 30% за год при экономии ФОТ. Узнаете, как вовлечь руководителей в задачу и использовать элементы геймификации, внутренние коммуникации и тренинги для решения бизнес-задач. Будет полезно тем, кто считает, что нельзя управлять текучестью кадров, а также тем, кто не знает, как разделить ответственность за данную метрику со своими руководителями подразделений