ЗАРПЛАТА.
КОНФ
Практикующие специалисты в HR поделятся своим опытом, который поможет вам делать свою работу проще и быстрее.
успешные кейсы в 2020
Фишки
ошибки, разочарования
и выводы
Шишки
нетворкинг и развлекательная программа на Гала-ужине


Общение
ФИШКИ
И ШИШКИ
Сибирская конференция об успешном и неудачном HR-опыте
Антон Сарвин
Специалист по работе с клиентами
VCV, Москва
ПРОГРАММА
Открыто и честно говорим о набитых шишках в подборе персонала в суровом 2020. Обсуждаем, что не получилось вообще и что удалось реализовать вопреки.
VCV Как digital-инструменты могут вывести employer brand
на новый уровень
Тезисы. Выстроить сильный бренд работодателя без использования digital инструментов невозможно — сегодня значительная часть пути кандидата проходит онлайн (а иногда весь процесс отбора и онбординг). Расскажем, что должно войти в обиход каждого РКа и какие каналы эффективнее всего работают на разные аудитории. Уделим внимание видеоинтервью, анкете, тестированию и другим инструментам автоматизации найма, которые помогут получить лояльных кандидатов.
Елена Спасенко
Ведущий менеджер по персоналу
в Зарплате.ру, Новосибирск
Зарплата.ру Создаем систему грейдов — а что мешает?! Кейс Зарплаты.ру
Дарья Баркова
Co-Founder & CPO/Chief People Officer
в Unicorn Search, Москва
Unicorn Search 15 ошибок
при найме IT-специалистов
Тезисы. Будут позже.
Красноярск, 29 октября
Тезисы. Доклад будет полезен для тех, кто собирается внедрять любые карьерные лестницы или лифты в компании: проектировать внедрение, описывать процессы, взаимодействовать по этому поводу с руководителями любых уровней. А ещё для тех, кто решил пересмотреть карьерные лестницы, грейды у себя. Зачем нужно грейдирование и внедрение любых уровней, какие задачи преследовали мы? Какие метрики проекта и процесса выбрали? Как двигался проект и к чему пришли сейчас? Что мешало? Блокеры, ошибки, грабли, шишки, палки в колёсах. Полученный эффект в цифрах, фактах и чувствах
Купить билеты
Кроме программы и нетворкинга будут кофе-брейки, полноценный обед и интерактивные зоны. Можно выбрать любой тариф из трёх возможных.
Программа будет дополняться ...
Стать спикером
Если у вас есть интересная тема, вы можете стать спикером на Фишках и Шишках. Отправьте заявку,
мы свяжемся с вами и расскажем все условия.
Зарплата.ру HR тенденции, которых мы боимся
Вера Маневич
HRD в Зарплате.ру, Новосибирск
Тезисы. Аналитика, онбординг и офбординг, технологический рекрутинг и сам HR трансформируется и улучшается уже с космической скоростью. Сегодня не ориентируются на инновации, а просто и обыденно живут с ними.
Однако есть ещё несколько направлений, которые тоже меняются и которые нас пугают. Вера расскажет про самые острые и инновационные вещи на рынке human resources в мире и в России
Газпромбанк Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем
Яна Белоножкина, Руководитель направления бренда работодателя, внутренних коммуникаций
и корпоративной культуры в Газпромбанк, Москва
Тезисы. Обсудим человекоцентричность в корпоративной культуре: инструменты, практики, лайфхаки.
Яна расскажет, как человекоцентричность помогает увеличивать вовлечённость сотрудников и влияет на бизнес-результаты, и поделится конкретными проектами, внедрёнными в Газпромбанке
Tele2 Рекрутинг: «другие правила» новой реальности
Лада Горченок
Директор по работе с персоналом макрорегиона Сибирь в Тele2,
Новосибирск
Тезисы. Трансформация рынка труда приобрела космическую скорость. Старые стратегии и инструменты работают не столь эффективно. Чего хотят соискатели? Что важно работодателю? Какими компетенциями должен обладать соискатель, чтобы быть востребованным работодателями. Руководители структурных подразделений рулят процессом подбора, это как? IQHR — о чём речь? Digital Agility — зачем? Ответы на эти и другие вопросы
Пономарёв и партнёры Индивидуальный подход к мотивации сотрудников или как снизить текучку персонала
Евгений Пономарев
Директор и владелец в компании «Пономарёв и партнёры»,
Красноярск

Тезисы. Доклад о вечной головной боли HR — нехватке персонала. Евгений на личных примерах расскажет, как набирает и мотивирует персонал, чтобы он работал долго и эффективно.
А также об индивидуальном подходе к массовому набору персонала и мотивации без штрафов.
Полезно будет HR-ам, управленцам и тем специалистам, которые занимаются массовым подбором
Магнит Управление текучестью розничного персонала
Наталья Семенюк
Директор департамента по управлению персоналом Сибирского округа «Магнит»,
Новосибирск

Тезисы. Наталья расскажет о том, как снизить текучесть в разветвлённой пятнадцатитысячной рознице почти на 30% за год при экономии ФОТ. Узнаете, как вовлечь руководителей в задачу и использовать элементы геймификации, внутренние коммуникации и тренинги для решения бизнес-задач. Будет полезно тем, кто считает, что нельзя управлять текучестью кадров, а также тем, кто не знает, как разделить ответственность за данную метрику со своими руководителями подразделений
Елизавета Тихонова, Руководитель группы
по развитию бренда работодателя и найму молодежи, старший вице-президент
в Райффайзенбанк, Москва
Райффайзенбанк Креатив
для людей, или как разработать
креативную концепцию для HR-проекта
Тезисы. Любой проект в сфере HR — это некий продукт со своими фичами, целевой аудиторией и целями по её вовлечению. Неважно, внешняя эта история или внутренняя — чтобы проект собрал максимум участников и вовлёк ваших коллег изнутри, ему нужна яркая идея, а точнее, креативная концепция.
Что такое креатив в HR и чем он отличается? Как добиться того, чтобы нанятое вами агентство не выделяло вам самую слабую команду с мыслью, что «для HR и так покатит»? Как создать креатив, если на это нет бюджета? Как добиться того, чтобы концепция вашего проекта усиливала бренд работодателя?
Будет полезно всем, кто хочет добиваться высокой вовлечённости внутренней или внешней аудитории. Всем, чья задача — донести до сотрудников или кандидатов правильное сообщение, добиться высокой конверсии на старте и собрать крутой NPS в финале проекта
Компания ПЭК «Лидеры изменений»: проект ПЭК по развитию сотрудников нового образца
Екатерина Солдатова
Руководитель группы очного обучения компании ПЭК, бизнес-тренер
Москва
Тезисы. Хотите быть гибкими в бизнесе и задавать новые тренды? Екатерина поделится опытом развития в ПЭК сотрудников нового образца: людей, которые будут не зрителями, а творцами важнейших перемен в жизни компании.
Мы обсудим:
• как раскрытие потенциала каждого члена команды позволило трансформировать «ценностно-смысловое ядро» бизнеса
• как повлияло на вовлечённость сотрудников
• как изменения коснулись клиентского сервиса
Внутренняя «трансформация» — деликатный процесс. Некоторые прошли её быстрее, другим нужно было чуть больше времени, чтобы проявить себя в новой среде. Поговорим о «шишках», которые мы набили на своём пути, и «фишках», позволивших достичь результата.
Если вы лидер, готовый на изменения и авторство в своей жизни, эта встреча точно будет для вас полезна
Ирина Точко
Руководитель IT рекрутингового агентства LikeIT,
agile коуч Rimi Baltic, Рига
ONLINE-SPECIAL
LikeIT Agile-трансформация — единороги и грабли. Кейс ритейл-компании
Тезисы. Взгляд на agile трансформацию ритейл бизнеса глазами коуча, который впрыгнул в процесс в самом разгаре. Ритейл это очень быстрая и динамичная среда, а если ещё добавить перемены, то получиться замена двигателя на летящем самолёте. HR команда играет одну из решающих ролей в поддержке и удержании процесса перемен в нужном качестве.Расскажу про свой опыт работы во внутренней команде коучей (как часть HR департамента). Доклад будет интересен всем, кто проходит через существенные и быстрые перемены в своих организациях (любой индустрии), как руководителям, так и специалистам.
Купить билеты
Что вы покупаете: офлайн 29 октября в Красноярске, основная программа: 15 спикеров, кофе-брейки, обед, нетворкинг, материалы от экспертов. Online-Special 21-22 октября — видеозвонки с экспертами из Европы
и Кремниевой долины.
21-22 октября
Natasha Madsen Coaching Хороший навык коммуникатора как основной скилл успешных людей
Наташа Мадсен
Empowerment коуч и oснователь Natasha Madsen Coaching, Кремниевая долина, США
Тезисы. Поговорим о том, как быстро (2–5 минут) наладить доверительные отношения с любым человеком. Наталья поделится техниками, которые используют президенты и другие успешные люди.
С помощью этих техник можно легко наладить доверие в личной беседе, телефонном разговоре или во время презентаций и выступлений.
Ещё расскажет, чем отличается стиль общения в Америке и России.
Обсудим, как проходит процесс интервью в ведущих компаниях Кремниевой долины: Google, Yahoo и другие.
Будет полезно рекрутерам и любому человеку, который хочет эффективно общаться и легко добиваться своих целей в общении
ГДЕ
Красноярск, 29 октября
КТО ОРГАНИЗАТОР
Зарплата.ру — федеральный сайт по поиску работы. IT-компания,
в которой работает более 250 специалистов. Зарплата.ру проводит около 50 HR-событий в год по всей стране.
Online-Special, 21-22 октября
КОМУ ПОЛЕЗНА
Рекрутерам, HR, HRD, HRBP, руководителям и собственникам бизнеса. Любым специалистам, которые работают с человеческими ресурсами.
ЧТО ЕЩЁ ТАМ БУДЕТ
Нетворкинг со всеми участниками конференции,
два кофе-брейка, полноценный обед и развлекательные интерактивные зоны.
Видеочат в Zoom со спикерами
из Европы
БИЛЕТЫ
Тариф
Special
2000 ₽
2 кофе-брейка, обед

Презентации спикеров в PDF

Видеозаписи докладов спикеров

Гала-ужин со спикерами
и участниками конференции

21–22 октября специальная программа
с экспертами из Европы
29 октября
основная программа,
15 спикеров

Тариф
Эксперт
9200 ₽
Продано билетов 14 из 100
2 кофе-брейка, обед

Презентации спикеров в PDF

Видеозаписи докладов спикеров
Гала-ужин со спикерами
и участниками конференции

21–22 октября специальная программа
с экспертами из Европы

29 октября
основная программа,
15 спикеров
Тариф
Плюс
11 500 ₽
Продано билетов 17 из 50
2 кофе-брейка, обед

Презентации спикеров в PDF

Видеозаписи докладов спикеров
Гала-ужин со спикерами
и участниками конференции
21–22 октября специальная программа
с экспертами из Европы
29 октября
основная программа,
15 спикеров
сильнейшие
спикеры
со всего мира
Мы создаём обучающие события для специалистов в области HR
Конференция о кросс-функциональных компетенциях HR-специалистов
Новосибирск, 17 сентября
Online-Special, 8–10 сентября
Уральская конференция о трендах
и инновациях в HR и рекрутменте
Екатеринбург, 8 октября
Online-Special, 28-30 сентября
Фишки и Шишки
Сибирская конференция об успешном
и неудачном HR-опыте
Все спикеры ...
Другие наши мероприятия
ВОПРОСЫ
И ОТВЕТЫ
ЭКСПЕРТ
Как оплатить билет?
Через менеджера Зарплаты.ру. Чтобы оставить заявку, нажмите на кнопку «Купить билет», напишите свой контактный номер и имя. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Что такое Online-Special?
Это онлайн-встречи с зарубежными экспертами. Каждая встреча длится 1 час. Спикеры из США и Европы расскажут о трендах рынка труда за рубежом, поделятся HR-инструментами и лайфхаками. После выступления вы сможете пообщаться со спикером еще в течение получаса и получить ответы на интересующие вопросы.
Как попасть на Online-Special?
Для этого нужно приобрести Тариф Плюс или тариф Special. За неделю до даты встречи вы получите письмо-напоминание, а за день и за час до начала получите ссылку на вход в zoom-комнату.
Что будет на Гала-ужине?
Вечером после конференции вы будете участвовать в Гала-ужине. Вас ждет развлекательная программа с диджеем и живой музыкой, общение с коллегами и спикерами в неформальной обстановке. В Тариф Плюс также входят напитки и фуршетное меню.
Будут ли видеозаписи докладов?
Да, все участники конференции c тарифами Эксперт и Плюс получат видеозаписи докладов и презентации спикеров. Мы вышлем их на почту, которую вы указали при покупке билета.
Когда я получу материалы с конференции?
Фотографии, презентации и чек-листы от спикеров вы получите через неделю после конференции. Видеозаписи докладов мы вышлем через 2 недели после конференции, потому что на их подготовку и монтаж потребуется чуть больше времени.
Я получу сертификат участника конференции?
Да, если вы приобрели тариф Эксперт или Плюс, на конференции вы получите сертификат участника. А еще красивый блокнот и брендированную ручку.
Будут ли соблюдены санитарные нормы на конференции?
Конечно! Мы учтем все рекомендации Роспотребнадзора для проведения массовых мероприятий. В зоне регистрации вы получите наборы индивидуальной защиты.
Пустят ли меня на конференцию, если я опоздаю?
Да, конечно!
ЗАРПЛАТА.
КОНФ
Практикующие специалисты в HR поделятся своим опытом, который поможет вам делать свою работу проще и быстрее.
По всем вопросам
КОНТАКТЫ
8 800 234-35-00
©
ООО «Зарплата.ру»